Wirtschaftspsychologie, Bachelor of Arts, Schwerpunkt Personaldienstleistungen

Personaldienstleistungen - eine wachsende Branche mit Zukunftsperspektiven

Die Personaldienstleistungsbranche wächst rasant. Das Spektrum an Dienstleistungen reicht dabei von Arbeitsvermittlung, Zeitarbeit, Training und Qualifizierung bis hin zu spezialisierter Personalsuche und Personalauswahl. Neuere Geschäftsfelder sind unter anderem auch Personalcoaching, Interim-Management von Personalfunktionen oder ganzheitlichen Personalmanagementfunktionen als Systemanbieter.

nach oben

Psychologie für Personaldienstleister

Moderne Personaldienstleistungen verlangen ein klares Kompetenzprofil in folgenden Bereichen:

Personaldiagnostik
Personalbeschaffung
Personalauswahl
Personalentwicklung.

In allen Bereichen ist psychologisches und methodisches Wissen die Basis für eine professionelle Personaldienstleistung.

Ab Oktober 2012 bietet die Fakultät für Angewandte Psychologie in Kooperation mit renommierten Personaldienstleistungsunternehmen und dem
Institut für wissenschaftliche Weiterbildung und Personalentwicklung (IWP) der SRH Hochschule Heidelberg einen neuen Studiengang an - den Studiengang Wirtschaftspsychologie (Bachelor of Arts) mit Schwerpunkt Personaldienstleistungen.

In 3 Studienjahren lernen die Studenten fachpsychologisches Wissen (z. B. Eignungsdiagnostik, Arbeits- und Organisationspsychologie, Persönlichkeitspsychologie) in Verbindung mit vertieften Kenntnissen der Personalwirtschaft sowie des Arbeits- und Wirtschaftsrechts. In die Präsenzstudienzeiten sind auch berufspraktische Einsätze bei renommierten Personaldienstleistern integriert. Somit bieten wir Ihnen die Voraussetzung für eine erfolgreiche Karriere im Personalmanagement.

FAQ

Warum haben wir diesen Studienschwerpunkt entwickelt?

Sehr viele Interessentinnen und Interessenten des Studiengangs Wirtschaftspsychologie beabsichtigen im Anschluss an das Studium in den Bereichen der Personaldienstleistung / des Personalmanagements tätig zu werden.

Hierunter werden vor allem folgende spezifische Aufgaben und Tätigkeitsbereiche gefasst:

Personalmarketing
Personalauswahl und -recruiting
Personalbetreuung und Mitarbeiterbindung
Personal- und Managemententwicklung
Personalfreisetzung und Outplacement

Bereits jetzt sind viele unserer Absolventinnen und Absolventen als Fach- und Führungskräfte in internen HR-Bereichen (Human Resources), bei externen Personaldienstleistern oder als Selbständige in diesen Feldern tätig.

Daher haben wir in enger Abstimmung mit Personaldienstleistungsexperten diesen neuen Schwerpunkt entwickelt.

Was sind die Unterschiede zum klassischen Bachelor Wirtschaftspsychologie?

Im Unterschied zum klassischen Studiengang Wirtschaftspsychologie bieten wir Ihnen durch den Studienschwerpunkt die Möglichkeit zusätzliches Wissen und Kompetenzen im Bereich der Personalarbeit und Personaldienstleistung (Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Personal- und Arbeitsrecht, Personalführung, Vertrieb etc.) in Verbindung mit 30 Credit Points zu erwerben.

Diese Qualifizierung wird von unserem Hochschulinstitut für wissenschaftliche Weiterbildung und Personalentwicklung (IWP) in einem Blended-Learning-Konzept realisiert und zertifiziert. Hierbei wechseln sich kurze Präsenzveranstaltungen (1-2 Tage) mit dem Bearbeiten von Studienbriefen, Online-Tutorien und Praxisprojekten ab. Dieses Zusatzangebot bereitet Sie nicht nur auf eine praktische Tätigkeit im Personalbereich vor, sondern ermöglicht Ihnen das Promotionsrecht bereits mit 90 weiteren Credit Points zu erlangen.

Außerdem führen Sie in diesem Schwerpunkt-Bachelor ab dem 2. Studienjahr u.a. die Studienmodule

Der richtige Mensch am richtigen Platz (Modul 15)
Führen und geführt werden (Modul 18)
Entwicklung von Kompetenzen (Modul 19)
Mensch in der Organisation (Modul 20)

direkt in namhaften Partnerunternehmen der Hochschule (z.B. Randstad, Job AG etc.) durch. Dadurch haben Sie die Möglichkeit das zuvor Gelernte in Praxisprojekten direkt anzuwenden und umzusetzen, indem Sie beispielsweise das Personalauswahlinstrument ihres Partnerunternehmens optimieren und Auswahlgespräche führen oder aber einen Workshop zur Führungskräfteentwicklung planen und organisieren.

Einige Partnerunternehmen bieten hierfür außerdem Trainee-Vergütungen an.

Durch die zusätzliche Qualifizierung in den Schwerpunkt-Modulen sowie den praktischen Einsätzen in Partnerunternehmen erwerben Sie eine hohe und nachweisliche Kompetenz im Personaldienstleistungsbereich.

Welche Inhalte werden im Schwerpunkt gelehrt?

Im Bachelorstudium erhalten Sie spezifische Zusatzqualifikationen durch das Institut für wissenschaftliche Weiterbildung und Personalentwicklung (IWP) der SRH Hochschule Heidelberg. Die Zusatzqualifikationen führen am Ende des Studiums zum Zertifikatsabschluss "Management von Personaldienstleistungen" mit insgesamt 30 CP´s.

_{zum Vergrößern bitte auf das Bild klicken}

Was sind die Gemeinsamkeiten der beiden Studiengänge?

In beiden Modellen erlangen Sie nach drei Jahren und 180 Credit Points einen Bachelor-Grad in Wirtschaftspsychologie (B.A.). Auf dem Weg dorthin belegen Sie die gleichen Module, lernen die gleichen Inhalte und wenden diese in den gleichen kompetenzorientierten Prüfungen an.

Sie haben nach dem Abschluss folglich ebenso die Möglichkeit bei Interesse einen psychologischen Master anzuschließen.

Die Studiengebühr des neuen Bachelors beträgt wie im klassischen Bachelor 620€ pro Monat. Dies gilt jedoch nur für die Studienstarter 2012 im Zuge eines Einführungsangebots. Ab Oktober 2013 werden die Studiengebühren auf ca. 720€ pro Monat erhöht. Dies begründet sich mit den Zusatzleistungen des Schwerpunkts Personaldienstleistungen.

Wie finde ich ein Praxisunternehmen?

Selbstverständlich helfen wir Ihnen beim Finden eines Praxispartners und machen Sie mit unseren hervorragenden Kooperationspartnern bekannt.
Wir öffnen Ihnen also die Tür zur Welt der Personalarbeit und Personaldienstleistung - eintreten müssen dann nur noch Sie.

Neugierig geworden?

Wenn Sie sich näher über unseren Studiengang informieren möchten, stellen wir Ihnen gerne unseren Flyer zur Verfügung, den Sie sich in der Rubrik Downloads herunterladen können.

Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Prof. Musolesi gerne zur Verfügung.

Zudem bieten wir in regelmäßigen Abständen Informationstage an, bei denen Sie die SRH Hochschule kennen lernen und vor Ort mit Studenten und Dozenten sprechen können.