Prof. Dr.
Bettina
Schleidt
Professorin
Fakultät für Angewandte Psychologie
Koordination Internationales
Lehrveranstaltungen
- Wirtschaftspsychologie
- Arbeits- und Ingenieurpsychologie
- Sozialpsychologie
- Personalentwicklung
- Organisationspsychologie
Kurzvita
- Ausbildung zur Speditionskauffrau
- Studium der Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie an der TU Darmstadt, Diplomarbeit zur Akzeptanz eines Organisationsentwicklungsprozesses beim Deutschen Roten Kreuz (DRK)
- Langjährige Tätigkeit als Senior Consultant und Vice President im Inhouse Consulting und in der Personalentwicklung bei der Deutsche Bank AG, Frankfurt/M.
- Promotion an der TU Kaiserslautern im Fachbereich Maschinenbau und Verfahrenstechnik zum Thema Kompetenzen und Kompetenzmanagement für Ingenieure in der unternehmensübergreifenden virtuellen Produktentwicklung
- Langjährige Tätigkeit als Beraterin und Dozentin in der Automobil- und Luftfahrtindustrie zu Themen wie Personal- und Kompetenzentwicklung, Human Factors, Qualitätsmanagement, Coaching
Publikationen der letzten Jahre
- Schleidt, B.; Eigner, M.: Humanfaktoren im Systems Engineering. In: Maurer, M.; Schulze, S.-O. (Hrsg.): Tag des Systems Engineering: Zusammenhänge erkennen und gestalten. München: Hanser Verlag, 2012, 135-141.
- Eigner, M.; Schleidt, B.: Veränderung des Berufsbildes des Ingenieurs. In: Bruder, R.; von Hauff, M. (Hrsg.): Arbeit im Wandel. Aufgaben der Arbeitswissenschaft im 21. Jahrhundert. Stuttgart: Ergonomia Verlag, 2012, 217-227.
Mitgliedschaften
- Mitglied des European Helicopter Safety Team der EASA