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Rehabilitationsmanagement

Fit für den Beruf: Rehabilitationsmanagement Rehabilitationsmanager unterstützen Menschen nach Unfällen und Krankheiten bei der beruflichen Neuorientierung. In Heidelberg vertiefen sie dafür ihre Kompetenzen.

Die Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte der Gesetzlichen Unfallversicherung, die nach Arbeitsunfällen oder bei Berufskrankheiten die Rehabilitation der Versicherten steuern und deren Wiedereingliederung managen.

In 15 Modulen stärken die Teilnehmenden ihre fachliche, soziale und methodische Kompetenz, vertiefen ihre Kenntnisse der spezifischen Rechtssituation und erweitern ihr Know-how in Beratung, Kommunikation, Psychologie, Medizin.

Das Studienkonzept kombiniert Elemente des Eigenstudiums (Selbststudium und Projektarbeiten) mit regelmäßigen Studientagen (Präsenzzeiten) im Umfang von 31 Werktagen (Freitag und Samstag). Die Abschlussprüfung setzt sich aus einem Projektbericht, Projektpräsentation und Abschlusskolloquium zusammen.

Bei erfolgreichem Abschluss wird der Titel „Zertifizierte/r Rehabilitationsmanager/in" (Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung; SRH Hochschule Heidelberg) verliehen. Weiterführende inhaltliche und organisatorische Angaben finden Sie auf den Seiten der DGUV.

Alle Fakten auf einen Blick

  • Beginn jährlich im März
  • Dauer: 18 Monate – in 14 Modulen
  • Präsenzveranstaltungen vorwiegend in Heidelberg: jeweils freitags und samstags, alle 4-6 Wochen
  • Begleitung der Präsenzphasen durch Selbstlernaufträge und Anwendungsbeispiele
  • Antrag auf Anerkennung der Studienleistung für Bachelor- oder Master-Studium möglich
  • Einsatz von Lehrenden beider Hochschulen sowie Experten aus der Praxis
  • Abschluss als „Zertifizierte/r Rehabilitationsmanager/in“
  • Für Beschäftigte der Mitglieder der DGUV entfällt der Kostenbeitrag der Kursgebühr von 4.500,- Euro. Die Seminarpauschalen – Hotel und Verpflegung – sind selbst bzw. vom Unternehmen zu tragen.

Inhalte der Module im Überblick

  • Modul 1: Verständnis und rechtliche Grundlagen von Rehamanagement
  • Modul 2: Erfolgreiches Case Management
  • Modul 3: Rechtskompetenz
  • Modul 4: Arbeiten im Team
  • Modul 5: Kommunikation und Beratung
  • Modul 6: Medizinische Grundlagen
  • Modul 7: Systemische Beratung
  • Modul 8: Erfolgreiche Bewältigung persönlicher Einschnitte
  • Modul 9: Management von Gesundheit und Leistungsfähigkeit
  • Modul 10: Eingliederungsdiagnostik und Arbeitgebermarketing
  • Modul 11: Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Modul 12: Qualitätssicherung im Reha-Management
  • Modul 13: Verfassen einer schriftlichen Abschlussarbeit
  • Modul 14: Abschlussprüfung

Sie haben Fragen? Dann sprechen Sie uns an.

Insa Lustinetz

Insa Sophia Lustinetz

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

am Institut für Weiterbildung und Personalentwicklung (IWP)
Raum arc 215
Ludwig-Guttmann-Straße 6
69123 Heidelberg
Telefon +49 6221 88-2886 E-Mail schreiben